Информация взята с сайта: stepsoft.info
Что касается исключения неисполнения контракта, то его можно ссылаться, как правило, в рамках сигнальных контрактов, когда одна из сторон контракта не выполняет свои договорные обязательства, а другая сторона, ссылающаяся на исключение неисполнения контракта, в свою очередь, приостанавливает исполнение обязательства до момента исполнения обязательства взаимного должника.
В общем праве исключение неисполнения договора действует автоматически, не обязательно подразумевая вмешательство судов. В случае индивидуального трудового договора, как правило, исключение неисполнения контракта не работает. Таким образом, если работодатель отказывается платить зарплату, основной работник не может остановить работу. В такой ситуации работник может сначала подать иск в суд против своего работодателя с требованием выплатить заработную плату и соответствующую компенсацию. Также работник может в одностороннем порядке расторгнуть договор без уведомления. В-третьих, в определенных ситуациях работник может добровольно прекратить работу, если возникает вопрос о претензиях в рамках процедур коллективных переговоров, которые не были допущены работодателем,
Если работник не выполняет работу, работодатель в принципе не может приостановить выплату заработной платы. Если работник не выполняет работу, потому что, например, он отсутствует без мотивации, работодатель имеет в своем распоряжении дисциплинарную прерогативу, имеющую право возбуждать дисциплинарное расследование и применять санкции, которые могут быть даже эквивалентны разрыву трудовых отношений или дисциплинарному увольнению. Без предварительного исследования мера наказания работодателя, за исключением санкции абсолютного нулевого предупреждения.