Как передать руководство собственным бизнесом в другие руки

Информация взята с сайта: stepsoft.info

У вас может быть ощущение, что никто, кроме вас, не способен правильно управлять вашим бизнесом так же ловко, как это удается вам — но нравится нам это или нет, рано или поздно в определенный момент времени приходится жертвовать контролем над делом. Независимо, будет это неожиданная болезнь или травма, или с возрастом вам станет сложнее осилить 12-часовой рабочий день — готовым нужно быть всегда, и не откладывать на последний момент процесс передачи рычагов управления бизнесом.

Вот факторы, которые нужно учитывать, когда речь идет о планировании будущего вашей компании без вашего возглавления:

– обсудите свои планы с близкими членами семьи и деловыми партнерами. Вы всегда мечтали, что ваш сын примет управление семейным бизнесом, когда вы уже не будете в состоянии? Если он не догадывается о ваших планах, он может быть шокирован и быть неподготовленный к собственному внезапному преобразованию в генерального директора, то есть прийти вам на замену. Чтобы убедиться, что все, кто добавлен к бизнесу, будут знать, как действовать, когда вы уже не будете способны управлять компанией, обсудите с членами семьи и деловыми партнерами свои планы и ожидания бизнеса, и выясните, какие приоритеты и виденье будущего имеют ваши близкие. Если окажется, что ваш сын твердо решил быть актером, а не, например, владельцем магазина, есть время создать план Б, пока не стало слишком поздно;

– воспользуйтесь услугами адвоката по недвижимости, чтобы составить будущий план вашего бизнеса. Имущественное планирование — это всегда сложно, но в разы сложнее — делить или разрешать долю бизнеса. Если вы не распланируете дальнейшую судьбу вашего имущества должным образом, при получении наследства ваши потомки или коллеги могут столкнуться с убийственным налогом в 30-50 процентов, что для них, скорее всего, означает продажу бизнеса себе в убыток. Если вы являетесь совладельцем бизнеса, вам также необходимо заключить «договор купли-продажи», который будет определять цену вашей доли бизнеса, на случай если ваш партнер захочет выкупить ее в случае вашего отказа или смерти. Убедитесь, что в имущественном соглашении четко соблюдены ваши бизнес-интересы;

– обсудите план с родственниками и сотрудниками, которые, вероятно, будут управлять процедурой передачи бизнеса;

– выберите преемника, которому хотите доверить инициативу. Это может быть родственник или сотрудник, у вас, наверное, есть на примете кто-то, кого бы вы хотели видеть контролирующим бизнес после вас. Не относитесь к избраннику как к заурядному члену вашего персонала – предоставьте ему расширенные полномочия для обучения и тренировки, постепенно передавая ему управленческие функции и обязанности. Даже если вы все-таки хотите продолжать контролировать процесс пока это будет возможно, важно дать вашему преемнику привыкать к принятию судьбоносных для компании решений. Вы не можете быть уверены, что вам не придется отойти от дел раньше, чем вы планируете, и будущее компании будет зависеть от того, насколько ваша «правая рука» готова перенять полномочия в любой момент.

Как передать руководство собственным бизнесом в другие руки

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о
Яндекс.Метрика